这个数据放在整个行业里都是相当能打的。
夏冬拿着这份数据坐在谈判桌前,底气自然不一样。
佩奇问什么他都能接得住,因为所有可能的技术问题,蓝军都已经提前踩过坑了。
这就是夏冬的做事风格。他不喜欢打没准备的仗,更不喜欢在关键时刻掉链子。
回到饭桌上。
佩奇沉默了几秒,然后看向布林。
布林正在脑子里过夏冬刚才说的那些技术细节。他是谷歌的技术灵魂,安卓的架构他比任何人都清楚。夏冬说的那些适配方案,从技术逻辑上是说得通的,而且如果真做到了主流机型全覆盖,那这件事的工程量是相当惊人的。
“你们投入了多少人做这件事?”布林问。
夏冬笑了笑:“商业机密。”
两人看着夏冬,也无奈的笑了笑。
然后布林在心里默默算了一下。至少要投入一百人干大半年,按照硅谷的人力成本来算,这笔投入少说也有几百万美元。而这还只是适配层的开发,不包括盛夏OS本身的研发。
这个年轻人是真的舍得下本钱。
佩奇这时候开口了:“夏,我有一个问题。”
“请说。”
“你今天来跟我们谈这些,是从什么时候开始计划的?”
夏冬笑了一下:“你是问什么时候开始想跟谷歌合作的?”
佩奇点头。
“从去年开始。”夏冬说,“盛夏OS在做架构设计的时候,我就已经在考虑跟安卓的关系了。两个系统并存,对开发者来说是负担,对用户来说也是负担。与其互相消耗,不如合在一起把蛋糕做大。”
这话说得滴水不漏。
佩奇听完,没有再追问。但他心里对夏冬的评价已经悄悄上调了好几个等级。
这个年轻人不像表面上那么简单。
从表面上看,夏冬今晚的表现像是一个热情洋溢的合作者,一起吃饭,谈笑风生,大方地给出各种好处,一副“咱们是兄弟别计较”的江湖做派。
但佩奇现在明白了,这份“随意”本身就是精心设计的。
先给好处,让对方放松警惕。再提条件,让对方在心理上难以拒绝。
当对方开始犹豫的时候,提前准备好的技术方案刚好堵住最后一个漏洞。
一环扣一环,每一步都算好了。
佩奇在硅谷混了十几年,见过无数谈判高手,但像夏冬这样
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