暗地里,虎跃社则是聂虎构建自身势力的核心平台。以公司为外壳,可以更方便地吸纳人员,管理资金,拓展业务,同时也为一些不那么方便摆在明面上的活动提供掩护。
公司成立后,聂虎对人员进行了初步的梳理和分工:
• 阿龙:负责总务、后勤、财务以及与官方层面的基础关系维护。他性格沉稳,办事周到,适合处理这些繁杂事务。
• 阿武:主管“武术培训部”,负责古武分社的日常教学、训练大纲制定、教练培训以及对外武术交流活动。他实战经验丰富,教学耐心,在新老社员中威望很高。
• 柱子:主管“安保业务部”,负责原有的安保、押运业务,并以此为基础,拓展私人保镖、企业安全顾问等业务。这是虎跃社目前主要的现金流来源,也是吸纳、筛选可靠人手的渠道之一。
• 老猫:主管“信息调研部”。这是新成立的部门,也是聂虎最为看重的部门之一。老猫侦察兵出身,心思缜密,擅长情报收集和分析。他的任务是,以安保业务和武术培训为触角,逐步编织一张覆盖江州乃至更广范围的情报网络,重点关注异常事件、特殊人物、地下势力动向等。目前人手匮乏,老猫基本上是光杆司令,聂虎让他先从新社员和安保队伍中物色可靠、机敏的苗子,慢慢培养。
• 沈星河、周岩、李锐、李锋、林晓晓:这五名古武分社的突出苗子,被聂虎列为重点观察和培养对象。他们不参与公司的具体管理,但每周会有两个晚上,由聂虎亲自或安排阿龙阿武,对他们进行加练,内容除了更深入的格斗技巧,还包括危机处理、侦察与反侦察、情报收集基础等。这五人,是聂虎为虎跃社未来储备的核心班底。
虎跃社的架构初步成型,虽然还很简陋,但总算有了清晰的骨架和分工。聂虎将主要精力放在了两个方面:一是亲自抓沈星河等五名重点苗子的培养;二是通过柱子的安保业务和老猫的信息网络,有意识地接触和筛选更多背景干净、有潜力、值得信赖的人员,补充进虎跃社的外围。
日子一天天过去,虎跃社的运作逐渐步入正轨。古武分社的名声越来越响,虽然暂时不再大规模招新,但慕名前来观摩、咨询的人络绎不绝,沈星河等人进步神速,已隐隐成为分社的骨干。安保业务稳步开展,凭借过硬的身手和可靠的口碑,接了几单不错的生意。老猫的信息网络也开始有些眉目,虽然还只能收集到一些街头巷尾的零碎消息,但至少不再是睁眼瞎。
一切都似乎
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