进行基础格斗和体能训练，柱子带他们熟悉安保业务实操，老猫负责基础的情报意识和纪律培训。我会定期考核。” 聂虎最后道，“记住，我们要的是能并肩作战的兄弟，不是乌合之众。宁缺毋滥！”
会议结束，众人各自领命而去。虎跃社这架刚刚搭起框架的机器，开始悄然加速运转。
几天后，一则看似普通的招聘启事，出现在江州市一些退伍军人安置点、体育院校布告栏、武术爱好者论坛以及大学城部分隐蔽的角落里。启事以“江州市虎跃社文化传播有限公司”的名义发布，招聘“武术教练助理”、“安保特勤员”、“活动策划执行”等岗位，要求身体健康，有责任心，有团队精神，退伍军人、有武术或体育特长者优先。待遇从优，提供培训。落款是一个普通的邮箱和手机号。
启事内容中规中矩，但在特定的人群中，却引起了不大不小的波澜。尤其是“武术教练助理”和“安保特勤员”这两个岗位，描述中隐约透露出对实战能力的看重，以及“提供专业武术及安保技能培训”的承诺，吸引了不少对自身身手有信心、又对现状不满的年轻人。
老猫留下的那个邮箱和手机，很快收到了不少咨询和简历。阿龙负责初步的简历筛选，剔除了那些明显不符合要求（如年龄过大、有不良记录、简历浮夸）的。剩下的，由老猫通过自己的渠道，进行初步的背景调查。柱子则利用安保业务中接触到的三教九流，侧面打听一些应聘者的风评。
经过一周的筛选，初步确定了三十多人的面试名单。面试地点，就设在虎跃社的旧办公楼内。
面试当天，虎跃社一楼临时布置出的空旷场地里，气氛肃穆。聂虎坐在一张简单的桌子后面，阿龙、阿武、柱子、老猫分坐两侧。沈星河、周岩等五名“学长”则在一旁负责引导和维持秩序。前来面试的人形形色色，有肌肉贲张、目光锐利的退伍兵，有穿着运动服、跃跃欲试的体校生，也有衣着普通、但眼神沉静的社会青年，甚至还有两个看起来有些木讷、但手掌骨节粗大的乡下汉子。
面试分为三部分。第一部分是简单的履历询问和动机了解，由阿龙和柱子主持，主要观察谈吐、眼神和基本背景。第二部分是基础体能和格斗能力测试，由阿武和老猫负责，在铺了垫子的场地进行，包括力量、速度、耐力、反应以及简单的对抗（点到为止）。第三部分，也是最重要的一部分，则是由聂虎亲自进行的“面谈”。
这“面谈”并非简单的问答，聂虎会让面试者在他面前随意活动，或者
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