都是经验导师。
他说，他去参加行业会议的时候，发现周围坐的全是些年轻的面孔，很多比他小十岁的都已经在带团队了。
他就是隐隐觉得，自己在一线做研究的黄金时期，可能真的已经过去了。
他说，他对比过自己最近三年的工作量，和自己二十多岁刚进入这个领域时的状态……
虽然现在经验更丰富，方法论更成熟，但那种“一眼就能看穿问题本质”的直觉力，比以前迟钝了太多。
以前他看一个情感核心的架构图，扫一眼就能判断出哪里会有瓶颈，现在需要对着数据反复比对，才能得出同样的结论。
晨曦真的需要培养新的一代了，不能只依靠他们这帮老人了。
不过他也说，这个问题他倒是不焦虑。
因为我们有小悠在！
他说这孩子太聪明了，以她的成长速度，再过不到十年，晨曦最核心的研究项目就需要她来挑大梁了！
他还说，未来小悠肯定比他更强！
晨曦说不定会在她的手里，达成我们最初的目标！
那个从他们年轻时就开始梦想的未来，说不定，真的能在小悠这一代人手里实现！
说着说着就激动了起来！
这呆子，每次说到梦想就激动，当年我就是被他的大饼给套牢的！
我倒是不怎么激动了。
我也年纪不小啦，早就没那么有野心了。
当初和他一起创立晨曦的时候，我天天做梦想着要改变世界。
要让那些冰冷的金属外壳里长出真正的心来！
要创造硅基生命的新纪元！
那时候，我比现在年轻多了。
觉得只要产品够好，只要技术够先进，只要阿初的研究方向是对的……
总有一天，全世界都会认可我们！
但现在回头看看……
哈哈。
我现在，只希望小奇能平平安安长大。
希望他每天开开心心的，在学校里别老闯祸。
希望他以后能做他自己想做的事，不管是当科学家、当画家、还是当个站在讲台上对着几百人演讲的演说家。
不管他做什么，只要他平安，只要他快乐。
至于晨曦……
我对晨曦的要求也没那么高了。
至少别又卷入什么麻烦事，别倒闭，然后……
在退休之前，帮小
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