得挑。但商业场上光靠一腔热血是走不远的，人的认知和眼界需要时间去喂，管理天赋更是有着一个天然上限。
把老潘按在一个部门 VP 的位置上多磨练几年，将来提拔成 COO 也不是没有可能。可眼下，要是让他直接全盘挂帅 LY 的团购业务，绝对会出大乱子。
聚划算如今的扩张速度太吓人了，几百个城市分站马上就要全面铺开，地推团队眼看着就要逼近几千人的规模。
老潘是个不可多得的好连长，端着刺刀带头冲锋他在行；但他当不了一个统筹全局的好军长。
全国性的战区划分、成建制的基层培训体系、严密的绩效考核底线……这些动辄涉及上千人利益的管理经验，潘海波都是不具备的。
可若是李旭辉能来，局面就完全不同了。
不仅聚划算目前的扩张计划能原地盘活，更深远的一步棋在于，有了李旭辉这套成熟的地推打法做基础，未来 LY 科技完全可以提前下场，去布局，当初把阿里逼入绝境的那个怪物——拼夕夕。
【今天第三章，谢谢大家的支持啊。】
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