他现在就是有心给孙秀英安排位置，也坐不稳。
那就不如先让杨丽华坐上去，之后再谋划其他的位置，到时候阻力也小得多。
毕竟已经有个例子在前面了。
那之后的反对就会小很多，也不会引起太多的注意和反感。
老书记看向孙厂长，只见对方微微颔首，表示认同。
书记接着说，“杨丽华这个小同志，我了解一些。文章写得好，有思想。
这次火灾，临危不惧，有胆识、有担当！这说明什么，说明她是个好苗子！对于这样的好苗子，我们就要大胆地用，积极地培养。
让她代理副科长，既是对她的奖励，也是给她压担子，让她在更重要的岗位上锻炼成长，这有什么不好？”
会议上老书记和厂长孙洪伟都没有反对。
书记更是一锤定音。
他不仅支持了钱途的提议，更从培养优秀青年人才，不拘一格的高度给予了肯定，彻底打消了那些基于资历的疑虑。
陆解放见书记态度如此鲜明，立刻收敛起犹豫和反对，顺势表态，
“书记说得对！对于有突出贡献、德才兼备的年轻同志，就应该大胆提拔使用。我同意由杨丽华同志代理宣传科副科长。”
孙洪伟厂长最后拍板，“好！既然大家都没有原则性反对意见，那就这么决定。
杨丽华同志暂时代理宣传科副科长。组织部、人事科配合宣传科，尽快落实。散会！”
这场会议的结果迅速在全厂扩散。
散会后短短一个小时内，就传遍了红星纺织厂的每个角落。
从车间到食堂，再到家属院，所有人都议论着由这场火灾引发的大地震。
“听说了吗？朱有福被撸了！发配去看仓库了！”
“后勤主任换人了！是宣传科的李副科长！”
“嚯！宣传科那个小姑娘杨丽华，要当副科长了！”
“我的天！她才多大？进厂才几天？这就副科了？”
“人家有本事啊！文章写得好，这次又立了大功！书记都点名表扬了！”
“那也是太快了吧？让那些熬了十几年还是科员的老同志怎么想？”
“这你就不懂了，这叫不拘一格降人才！没听广播里天天喊要培养青年干部吗？”
“我看啊，这里头门道多着呢……”
震惊的、羡慕的、嫉妒的，也有漠不关心的。但无论
本章未完，请点击下一页继续阅读！