“男的。”周敬业想了一下，“你去女工那里看看，反正不管来的是男的女的，都要去找女工问，你安排几个说话利索，能让人听懂说什么，别找那些说话像是机关枪的女人。”
“是！厂长！”周行舟迅速接受命令。
在棉纺厂干活的基本都是城里人，但是口齿不清和说话语速过快，再加上口音话严重，在和外地领导说话的时候确实是很有影响。
尤其是上了年纪的婆婆阿姨，采访问话的时候基本不会选这种人。
太年轻漂亮也不好，容易惹闲话，不像是干活的。
一般都是从女工的班长组长里找，这类群体通常不丑也不漂亮，能干活也会说话，能听指挥不乱讲话。
周行舟干的都是科长该做的事情，不过科长阿姨没意见，也乐得清闲，早点退休。
棉纺厂经常有人参观视察，也去过外地大厂参观学习过，应对经验丰富。
宣传反而是不重要的事情，重要的是应答和工作汇报。
就像是管教育的去学校视察时一样，周敬业只相当于一个班主任，上面的年级主任和校长副校长都要陪同。
实际上棉纺厂的上属单位和上上级领导都要陪同。
虽然事情属于大事情，但本身也属于常规事件。
棉纺业属于这个时期的出口创汇支柱产业之一，对重点企业进行视察属于纺织部的常规工作，并不是只管几个大厂就不管小的了，也会抽查一部分了解整体情况。
工厂上下都要为这次考核做准备，首先肯定不能那天出安全事故，然后和领导有矛盾的工人要在那天安排到远点的地方去。
消防设施要检查，游泳池那天要提前清理，幼儿园和食堂医院的伙食都要提高一天。
职工住房要打扫，厂门口林荫路上的花草树木也要修理，没人在乎的奖牌证书之类的也要擦一擦。
扫地整理修机器，把上级领导的视察当作是考试，在关键岗位安排技术骨干或劳模操作，以体现工人精神面貌。
就像是过年一样，上上下下都要忙着应对考试。
虽然是形式主义，可就像是周妈一样，不考试的话，大家都懒得折腾，没动力就懒得进步。
就算是有人想要进步，也会被一群拖后腿冷嘲热讽。
大环境不好，个人就没办法破圈。
劳模和技术骨干就是拿来应对考试的，关系户争这个纯粹是想不开了。
就像
本章未完，请点击下一页继续阅读！