陈默跟着她走进那间小办公室。里面很挤，放着一张不大的办公桌，两把椅子，一个文件柜。桌上堆满了文件和杂物。女人在办公桌后坐下，示意陈默坐在对面。
“简历带了吗？”女人问，没有自我介绍，直接进入主题。
“带了。”陈默从旧帆布包里拿出打印好的简历，递过去。简历还是那份苍白的版本。
女人接过，快速扫了一眼。手指在“离职原因”和“期望薪资”那两栏点了点。“‘因公司业务调整离职’……嗯。期望薪资6-8k。”她抬起头，看着陈默，“我们这个行政文员的岗位，薪资范围是4-6k，具体看能力。能接受吗？”
“能接受。”陈默点头。他本来就没指望靠这个工作生活。
“好。那我简单介绍一下我们公司。”女人身体微微后靠，用一种流畅但缺乏感情的语调说道，“三叶草科技是一家专注于移动互联网营销解决方案的初创公司，目前正处于高速发展期。我们这个行政岗位，主要负责前台接待、文档整理、办公用品采购和管理、员工考勤辅助，以及一些其他临时性·事务。工作内容比较杂，需要细心，有耐心，沟通能力好，而且要能适应创业公司快节奏、多变化的工作环境。可能会经常需要加班，没有加班费，但可以调休。能接受吗？”
“能接受。”陈默再次点头。快节奏，多变化，经常加班，没有加班费。标准的创业公司话术。
“你之前做的数据分析，和我们这个行政岗位，跨度有点大。为什么想来应聘这个？”女人盯着他，眼神带着审视。
“数据分析工作目前不太好找，我想先找一份稳定的工作，解决基本生活问题。行政工作比较基础，但我做事认真，学习能力也还行，应该能胜任。”陈默按照准备好的说辞回答，语气平静，带着一点“现实所迫”的无奈。
女人似乎对这个答案还算满意，点了点头。“嗯，先解决生存，理解。那你对行政工作的理解是什么？你觉得最重要的素质是什么？”
“我觉得是细心和责任心。事情杂，容易出错，但每件小事都可能影响公司运转。还有就是沟通协调能力，要跟各个部门打交道。”陈默回答得很标准，没什么亮点，但也没什么错。
女人又问了几个常规问题，比如“遇到难缠的访客怎么办”、“如果领导临时交办紧急任务，但你手头有其他工作，怎么处理”。陈默一一回答，中规中矩，既不过分突出，也不显得笨拙。他刻意控制着自己的语速和表情，让自
本章未完，请点击下一页继续阅读！