苦认真、带兵有方的校尉,在历次战事中奋勇杀敌、立下战功的士兵,都得到了提拔与重用,充实到军府的各个核心岗位之上。整个吴越军府的将领队伍,瞬间焕发了新的生机与活力。
钱惟濬深知,吴越军府想要持续强大,不仅要整顿现有的将领队伍,还要吸纳更多的新鲜血液,广纳天下贤才。他当即下令,在吴越全域发布招贤令,招募有勇有谋、擅长格斗、射箭、战船操控、战术谋划的人才。
招贤令中明确写明,无论出身贵贱,无论是世家子弟,还是平民百姓,甚至是因战乱流离至吴越的南唐、闽国退役将领,只要有真才实学,愿意效忠吴越,同心抗宋,都可以前来应征。通过考核者,可直接加入军营,能力出众者,可直接提拔为将领,授予相应的官职与兵权。
招贤令一出,吴越全域震动,前来应征的人才络绎不绝。有擅长射箭的猎户,有熟悉水性的渔民,有精通战术的落魄书生,还有从北方避乱而来的退役将领。钱惟濬亲自坐镇考核,对应征者逐一测试,筛选出了数百名有真才实学的人才,充实到吴越的军队之中,进一步壮大了吴越军的实力。
新的将领队伍组建完毕,钱惟濬却发现,部分新提拔的年轻将领,虽忠诚可靠、奋勇杀敌,却缺乏大规模作战的指挥经验,战术素养不足,在协同作战的演练中,频频出现指挥失误。他当即决定,组织所有新老将领,开展系统的军事培训,提升将领们的指挥能力与战术素养。
他专门邀请了江砚、林仁肇、林昭等,有着丰富作战经验的谋士与将领,前来授课,讲解守城战术、野战技巧、水陆协同作战方法、应急指挥处置等核心内容,还结合历次抗宋战事的实战案例,分析得失,总结经验,让将领们听得懂、学得会、用得上。
将领任免期间,也并非一帆风顺。部分被罢免的老将,心中不满,暗中散布流言,谎称钱惟濬任人唯亲、排除异己,试图扰乱军心,破坏将领任免工作。钱惟濬得知后,当即召开全体将领会议,当众宣读了任免名单,以及任免的理由,展示了被罢免将领的庸劣事迹,与新提拔将领的功绩与能力,戳穿了流言。
同时,他也安抚了被罢免的老将,承诺会保障他们的晚年生活,给予其相应的俸禄与待遇,让其安度余生,彻底平息了不满的情绪。经过一番周密的部署,整个将领任免工作顺利推进,军心稳定,将领们的凝聚力与向心力,也得到了进一步的提升。
至此,吴越军府的将领任免工作圆满完成。庸劣之将被罢免,有功之臣被提拔,
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