妇就玩不转，这都是他们以退为进的借口，
真要是这样，我建议把他们西飞全部撤掉！”
王兴国把茶杯一放，神情认真道：“因为这样他们连军工体系最基本的导师带徒制度，後备人员培养机制，传、帮、带的精神都没有了，每年校招这麽多人，连一个後备人才都养不出来。
人家沈飞总工都休养了，项目还能玩得转，他们少两个核心人员就玩不转了？”
说完，王兴国声音提高了一些，激动道：“至於这个人员调动，真不是我不答应，一个夏工他们的调动是自己申请的，另一个我们不能只顾大家，不顾人家小家啊。
人家夏工夫妇也有家庭有孩子，这孩子刚转学过来不到一年，环境刚刚熟悉就要再转学回去，这个问题谁去考虑？
我看了夏工夫妇的工作履历，他们过来成飞我也跟他们一家子吃过几次饭，了解了一些情况。
从孩子上小学开始夫妻俩就是空警-500和运-20项目核心人员，一直都在西飞的核心岗忙得昏天地暗，孩子从小就没有父母陪伴性格都有问题。
现在我们批准了何工转到後勤部，让当妈妈的能有时间多陪陪孩子，这性格才阳光健康开朗一些，现在西飞又想要给人家调回去……
人家夏工夫妇是思想觉悟高，不想这麽多也不争这些，可我们不能不管这个事情。
首长，我那时候是太过艰难，到处都在缺人，夫妻俩没办法只能接受分隔两地。
但夏工比我小十几岁属於下一辈，现在的环境时代也都不一样，再这样安排那就是不人性化，太苛刻，欺负人了。”
“……”
首长听到这也是收敛了笑容，没有一丝犹豫指示道：“如果夏工夫妇是这个情况，西飞要求调回人员的事情我帮你拒绝了。
原则上，我也同意你们成飞选这个大轰的项目。
但西飞那边，你自己想办法搞定，我这边直接分配下指令，难免不好……”
“首长，这样就没问题。”
王兴国知道总部要照顾两边单位的情绪，这个事情不好直接分配。
但只要总部不因为西飞刚调了一批人员到成飞，把这个事情偏向西飞那边，就西飞那帮人，他一个能打一群。
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第二天上午，王兴国在总部招待所睡了一觉，跟陈建华等几位今早过来的成飞核心人员汇合，精神抖擞过去会议室。
刚到了会议室，正好，西
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