材料传下去，不少主官都面露困惑。
名单上列着十几个人的名字，每个名字后面都有简要的履历和当前处境说明。
比如宋同志。
他负责的项目，此时正处于最艰难的阶段.....
但其实也很普遍...目前，军工行业整体萧条，项目经费紧张，科研团队待遇极低，项目随时面临经费不足而下马的风险.....这几乎每家军工都在面临想听的情况。
不过，最主要的是，现在他所处的行业内存在“造不如买、买不如租”的声音，主张直接引进国外战机，否定自主研发的价值。
有些人甚至公开质疑：我们花这么多钱搞自主研发，到头来还不如人家七十年代的水平，这不是浪费国家资源吗？！
材料上的批示是：明确加大对项目的经费倾斜，保障科研团队待遇，可显著加快研制进度，避免人才流失。
还有其他几个名字，都是类似的情况.....关键项目、核心人才、处境艰难、亟需支持。
主位上的人环视会议室，缓缓开口：
“这份名单上的人，都是我们国家在关键技术领域的宝贵人才。
他们现在的处境，我们都清楚。
有些人在考虑转行，有些项目在考虑下马。”
他深呼吸了一下，像是要平复自己的心情：
“但根据可靠的技术评估，这些同志、这些项目，在未来十到二十年内，将成为我们国家国防现代化的核心支柱。”
“所以，”
他的声音变得更加坚定，
“我们要确保这些同志能够安心搞科研，确保这些项目能够持续推进。
具体的经费保障方案，会后由总装备部和财政部联合制定！”
一位将J举手发言：“我很疑惑，这份名单是怎么来的？我们自己的系统对这些人才的情况，说实话，掌握得都不全面……”
主位上的人笑了笑，没有正面回答，只是说：“这是综合各方面情况形成的评估。关键是，我们要相信这个判断，要敢于投入。”
但......他心里其实也很疑惑.....
我们自己的人才我们都不完全掌握情况，你一个AIC的副局长，怎么就知道得这么清楚？
米国的情报工作，渗透得有这么深吗？
还是说，深海有什么特殊的信息渠道？
但问题是...他让下属去初步进行严肃
本章未完，请点击下一页继续阅读！