多了几分认真。
她又取出第二份材料。
“如果客户不愿意披露代持关系，却愿意支付正常收费的五倍呢？”
孟河只看了一眼。
“拒绝。”
“理由？”
“家族办公室提供的是长期治理，不是帮助客户隐藏实际控制人。”
“如果连资金和资产属于谁都无法确认，后续的银行开户、税务申报与跨境投资都会留下风险。”
“收入再高，也不值得接。”
会议室外。
陈默透过单向玻璃看完整场面试。
前世的他确实听过孟河的名字。
那时的孟河已经是新加坡家办圈颇有分量的人物。
他先后替数个东南亚工业家族整理过跨境资产，也曾在一次席卷亚洲家族财富管理行业的信托风波中，提前阻止客户进入几项结构不明的离岸项目。
孟河管理的资产规模不算最大。
口碑却极为稳定。
圈内人评价他，喜欢钱，但更尊重钱。
陈默能够记住他的名字，也正是因为如此。
只不过在2016年，孟河刚刚完成学业。
谁也不会想到，眼前这名还在为工作准证和婚房首付发愁的年轻人，未来会成为亚洲家族财富治理领域的重要人物。
面试结束后，许晴来到隔壁房间。
“专业基础不错，思路也很稳。”
“缺点是实务经验太少。”
陈默问道：“你判断呢？”
许晴思考片刻。
“可以用。”
“但新加坡办公室成立初期，所有客户准入、资金调动和信托设立都要经过总部复核。”
“他可以负责筹备与研究，暂时不能独立决定重大事项。”
“按你的意见办。”
陈默起身。
“给他三个月试用期。”
“如果连第一批团队都组不起来，说明我看错了人。”
“如果通过，他正式负责新加坡办公室。”
许晴点头。
半小时后。
孟河拿到了兴陈家办提供的正式邀约。
工作准证由公司负责办理。
固定薪酬足以解决他目前面临的大部分现实问题。
更重要的是，他将从筹备阶段参与一家跨境家族办公室的建立。
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