有收到过甲方的投诉，更加没有出现过什么作业质量问题。
梁景培和周文豪都觉得很奇怪，为什么大智这边的ER仓储会这么顺风顺水的，后来，梁景培在林素芬嘴里才知道，原来这边也不是像外面想的那么顺风顺水，而是大智在前期的投入，为后来的工作打下了良好的基础。
其实ER仓里面，每隔一两天，也一样会出现一些小的质量事故，但是都是很快便及时解决掉了，所以甲方公司的人，从来没有出现过任何的投诉。
再加上因为大智有了笨鸟先飞的思维，做什么事情都比别人想在了前头，很多他预感会出现的问题，大智都提前去做了预防和消除隐患，所以，外界一看，这里就显得尤其顺风顺水了。
但其实这些都是在大智的管理之下，所有人共同作出的努力所收获到的成果，对此，大智每次开会的时候，都会相当感谢大家对他的工作支持。
一年的时间，大智领导下的队伍，为远华公司赚的钱，可算是不少，梁景培还记得当年怡和仓刚刚进场的时候，是足足亏了他差不多一年的时间，他的远华公司才开始有钱赚，没有想到，ER仓竟然第四个月开始就已经开始产生盈利了，这对梁景培来说，确实是个不小的惊喜。
大智的收入，从刚过来的时候5500元每个月，到下半年的时候，梁景培已经给他涨到了每个月8000的工资了，当然，他没有厚此薄彼，作为同样是主管的周文豪，也和大智拿了一样的薪酬。
正如林素芬对梁景培说的，ER仓这边，大事没有，但是小毛病却每隔一两天就会出现，这让大智也甚为苦恼，因为这些小毛病也不是什么故意人为的，而是很多不经意而发生的，想去预防，还真不知道怎么去预防。
明天就是中秋节了，今天给每个工人发了一个中秋礼盒，下午六点左右，所有的活也干完了，便安排了下班。
大智提前和七个班组长，还有八个文职员工约好了，今天下班后，他请大家一起去吃个饭。
其实他们很少聚餐的，因为大家的工作实在是太忙了，每天都超过十二个小时在仓库里面工作，根本就没有时间去外面聚餐什么，趁着明天就是中秋节了，大智索性就请大家吃个饭，聚餐高兴一下。
当然，这个聚餐自然也少不了讨论和分析一些工作上的事情，大智自己也知道，在吃饭的时候讨论工作，是相当不好的，可是他也没有办法，这个时候跟他们聊工作，也许更加能够聊出一点平时听不到的话出来，大智就是想听到这些
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