有人小声嘀咕，“不是听说程老要收徒吗？可是，他到现在一票都没给过，难道后面有比沈同志更让他属意的人？”
“胡说八道！”
林依眉对此无语到翻白眼，“念慈的表现摆在那儿，程老要收徒也是收她，不然，你能找得出履历和表现比她更好的吗？”
后面那几组的底细她早摸清楚了，连沈念慈一半都赶不上，根本构不成威胁。
沈念慈出来时嘴唇一直抿着，见林依眉愤愤不平，也没接话，只勉强扯了一下嘴角。
随之，又想起什么似的，目光往四周扫了一圈。
“人数不对，是不是少了一组？”
考场里，张瑞卿暂时没叫下一组进来。
中场休息三分钟。
几位研究所的老师喝水的喝水，翻材料的翻材料，聊着考生们的表现。
考核标准定得高，被刷下去的人里头，也有他们推荐的，但没人对此说什么。
技不如人，老老实实回去再历练，下次机会再战就是了，否则一己私情放了水，进了研究所拖后腿，丢的也是他们这些推荐人的脸。
几位老师自认为，自己标准已经不低了，可又看向程老，“沈同学的表现有目共睹，视野也开阔，算是这批新人里最亮眼的了，程老，您对新人要求是不是太严苛了？”
“她底子是不错，但可以更好。”
“可到底是新人，没有经过研究所系统性的课题训练，咱不能用研究所正式研究人员的标准要求他们，若是如此，怕是这批新人都没几个能达标的。”
程老依然面目威严，没再深聊，只示意张瑞卿，“考核继续，下一组。”
接下来两组，六组得票三票，没过。
七组得票四票，跟三组一样，勉强压线过了。
连着两组，程老既没开口，也没给票。
几位老师也习惯了，寻思着程老向来要求严格，连他们这些骨干平日里没少挨他的批，对他的高标准无奈，也没辙。
只是再这样刷下去，新思路的研究咋整？
从老骨干里头抽人，不收徒，不带新了？
就在这时，张瑞卿已经拿起最后一组的材料，看到上头的名字，眉头皱了皱，到底没直接将对江挽晴的不悦表现出来。
“下一组，八组考生可以进来了。”
“夏楠同志？江挽晴同志？”
“人呢？还考不考了？”
张瑞卿语气已
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