位，反馈还挺热烈的，已经收了二十多份简历了。”
唐晓雨在电话那头笑了一声：“那看来还是有人愿意来的。”
“愿意来的人不少。”许主任说，“我打电话就是想确认一下，你们这个招聘周期大概持续多久？”
“没有固定截止日期。”唐晓雨说，“一直有需求。”
“行，那我让就业指导中心那边把简历整理好，这两天统一发给你。”
“好的，麻烦许主任了。”
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就业指导中心的老刘把简历整理好，发到唐晓雨邮箱之后，又打印了一份纸质版，亲自送到了许主任办公室。
“已经有三十几份简历，还有几个打电话来问的。”老刘把文件夹放在桌上，“许主任，这个岗位的吸引力，比我预想的大。”
许主任接过文件夹，翻开看了看，不由得感慨道：“天坑专业，名不虚传啊。”
老刘没急着走，站在桌前，犹豫了一下，还是开口了：“许主任，我有个想法，不知道合不合适。”
“你说。”
“今年六月高考招生，各个学院都要出宣传材料。我们材料学院每年的招生简章里，就业去向那一栏写的东西，你自己也清楚——‘制造业’‘品控’‘技术支持’，含糊得很。今年能不能把开飞金属这条写进去？”
“写什么？‘优秀毕业生去向：开飞金属，一线热处理操作工’？”许主任有点犹豫。
“话不能这么说。”老刘笑了一下，“但你可以写‘与经开区重点企业开飞金属建立定向人才培养合作，毕业生起薪7000+，五险一金按实缴，年度综合收入10-20万’。”
许主任没有立刻接话。
老刘继续说：“许主任，我不是在跟你开玩笑。我们学院的就业数据，这几年一直不好看。每次招生季，家长问得最多的就是‘毕业好不好找工作’、‘工资多少’。我们以前只能含糊地回答。今年手里终于有一条拿得出手的数据了。”
许主任停了一会儿：“你让我想想，这个措辞得斟酌一下。”
“措辞你来定，但事实摆在这里。”老刘说，“全省材料专业的本科生，毕业半年内能拿到7000起薪、五险一金按实缴、包吃包住的，你找不出第二家。”
“这倒是真的。”
“而且你想，”老刘又说，“这条信息放出去，不只是对考生有用。对在校生也是一种信号——我们这个专业，不是只能转行卖
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