单了。”
“哪里简单了？”
“她现在是跃动新工的CEO，B轮刚融完，期权给了，战略规划也定了。她这个时候走，字节那边会怎么看？郑徽会怎么想？我们跟跃动新工的合作还做不做了？”
唐晓雨张了张嘴，想说什么，又咽了回去。
“而且，”周开飞继续说，“你以为把她挖过来就万事大吉了？品牌运营这个事，不是找个能人就能干的。她后面要配团队，要建渠道，要跟产品线磨合。这一套东西搬过来，至少半年。”
“那可以慢慢来啊。”
“慢慢来没问题。”周开飞说，“但你刚才说‘省下来的都是自己的’，这句话本身就是错的。品牌运营的利润本来就该是跃动新工赚的，那是人家承担的销售风险、库存压力、账期成本换来的。我们只负责生产，拿生产的钱。这个分工是清楚的。”
唐晓雨被他这么一说，有些不服气：“那照你这么说，我们就只能做生产，永远不碰品牌？”
“我没说不碰。”周开飞说，“我是说，挖人不是这么简单的事。你把她挖过来，跃动新工那边怎么交代？郑徽怎么想？字节怎么看？这都是要处理的关系。”
他停了一下，语气松了一些：“而且你想过没有，她愿不愿意来。”
唐晓雨看着他：“你觉得她不愿意？”
“我觉得她是不愿意的，字节毕竟是世界级的企业，和我们不一样。”周开飞觉得不能再掰扯下去，就随便找了个理由。
唐晓雨沉默了一会儿，似乎在消化这个说法。
她低头看了看碗里剩的半碗汤，端起来喝了一口，放下。
“那倒也是。”她说，“字节的平台确实不一样。”
周开飞没再接话，把碗里最后一口饭扒完，站起来。
“走了，一会实验室里还有事。”
唐晓雨坐在位置上，看着他的背影，总觉得他刚才那句话里藏着什么她没听懂的东西。
唐晓雨回到办公室，把门关上，坐在大班椅上转了一圈。
她越想越觉得这个主意有道理。
字节怎么了？世界级企业又怎么了？
但柳易繁在字节算什么呢？战投部的一个高级经理，上面有高威，再上面有张总，再上面还有集团VP、总裁办。
她一个外放出来的CEO，看着头衔大，其实跃动新工在字节体系里排不上号。一年营收几个亿，利润几千万，放在字节的盘子里
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