都的火车票，露出了半截在口袋外面。
除了徐志刚，另外两个关系户也不含糊。
一个是某位副厂长的亲戚李建国，另一个是县里某科长的侄子王大力。
这三人坐在一起，交头接耳，谈笑风生，完全没把其他备选人员放在眼里。
环境的压力层层叠加，让那些没后台的工友们心里像压了一块大石头。
“咳咳，大家安静一下，现在开会。”
工业局的副局长清了清嗓子，敲了敲面前的话筒。会议室里顿时安静下来。
副局长端起茶杯喝了一口水，开始了他那长篇大论的官腔。
“同志们啊，这次去京都第一机械制造厂进修，机会非常难得！
上面对这次选拔非常重视。我们要选拔的，不仅是去学技术的，更是去代表咱们县工业战线形象的！”
副局长说到这里，顿了顿，目光有意无意地瞟向了坐在第一排、昂首挺胸的徐志刚。
“所以啊，这次选拔的标准，技术固然重要，但更重要的是什么？
是思想觉悟！是综合素质！是培养潜力！我们不能只看谁会拧螺丝、谁会修发动机，那都是死力气！
我们要看谁有大局观，谁能把先进的管理经验和思想带回来！
这就要求我们选拔的人员，必须具备一定的文化基础和良好的家庭熏陶！”
这番话一出，下面那些技术骨干们的心彻底凉了半截。
句句不提技术，字字指向徐志刚，谁不知道徐志刚他爹是工会主任，天天讲大道理？这不就是变相给徐志刚量身定做的标准吗？
徐志刚听到这里，嘴角忍不住疯狂上扬。
他故意挺了挺胸膛，伸手摸了摸口袋里露出半截的火车票。
副局长讲完，旁边的副厂长也不甘示弱，开始为自己的亲戚李建国据理力争。
“副局长说得对，综合素质很重要，但咱们毕竟是机械厂，这进修的名额，还是得考虑一下在厂里各个岗位的历练情况。
我们厂的李建国同志，虽然年轻，但在调度室、后勤部都干过，对整个厂的运作流程非常熟悉，这大局观也是很强的嘛！”
“老李，你这话就不对了。”徐志刚的父亲，工会主任立刻反驳。
“调度室那是坐办公室的，去京都学的是先进制造技术和管理，这得需要极高的领悟能力。
徐志刚同志虽然来厂里时间短，但在外面读过书，这见识
本章未完，请点击下一页继续阅读！