对内的管理将会比对外的作战更重要。”
“我是学企业管理的，企业做大之后，必须要有自己的企业文化。”
“我看到很多公司的文化是把公司当成一个大家庭，把员工当家人。”
“那都是骗你们的，哪有自己住别墅开豪车，让家人在外面租房子挤公交的家人？”
“你们估计不会把我当家人，我也不想把你们当家人。”洛修停顿了一下，“除了小雨。”
大家一阵爆笑。
洛修等大家笑完后，继续说：
“阿里巴巴的使命——让天下没有难做的生意。”
“腾迅的使命——通过互联网服务提升人类生活品质。”
“百度使命——用科技让复杂的世界更简单。”
“这些大企业的使命都是与人类、与世界有关，而我们品如没有那么大的愿景，我们的目的只有一个……”
“让每位员工都有房住！”
洛修大声喊了出来。
这是一个很土鳖的口号，没有关注世界的发展，也没有展望人类的未来，却真真实实地打动人心。
员工不关心人类未来，不关心世界是否和平，他们只关心自己过得好不好而已。
这就跟洛修写产品文案一样，他不会很虚无飘渺地说：该产品应用纳米技术，添加多种护肤因子。
只会实实在在地告诉顾客，这款产品可以解决哪些肌肤上的问题。
你有这个肌肤问题，你就会购买使用，没有就不会买。
让每位员工都有房住！
这样的口号喊出来后，并没有出现全场沸腾的景象，员工也没有激动得大喊大叫。
更多人表面配合着鼓掌。
心里只是出现一个字：哦？
大家都不傻，不会因为你一句就激动了。
任何的革命口号，没有具体的执行纲领，都是空喊而已。
洛修接下来打开了一个表格，最上方的标题写着：品如员工买房攻略图表。
技术岗：P1、P2、P3……P9，共有九个阶层，不同的阶层对应不同的收入。
P1=3000
P2=5000
P3=10000
P4=15000
目前陆天云属于P3级，安亦则是P4级。
管理岗目前只有4个级别，分别是：M1、M2、M3、M4。
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