“那就进行下一个议题了。”港督卫奕信对预热效果，满意地点了点头，“诸位都知道，社会各界关于全民退休保障计划的激烈讨论，已经持续很长的时间了，以至于在程序方面，没有任何进展。”
“为此，香江发展投资基金提出了一个努力打破僵局的方案，由香江发展投资基金先划拨出一部分资产，将来也会视情况，继续划拨资产，加上每年的正府生果金、长者生活津贴、综援等，组成公积金的官方支撑部分，迈出这一步后，下一步就是雇主雇员的法定缴纳。”
“香江社会福利的公共房屋方面、九年免费及强制教育方面、包括儿童免疫接种计划在内的公共医疗方面，现在都已经成型了，只有养老金方面，一直在巨大的争论当中，裹足不前。”
“我觉得，香江发展投资基金提出的这个努力打破僵局的方案，非常可行，大家都发表一下看法吧。”港督卫奕信在话里，流露出了他的倾向，要在被退休之前，完成这个属于他个人的正治遗产。
这次，行政局议员们的态度，可不像刚才对香江数字港建设计划那样一致了，那意见，振振有词，可难免缺乏新意。
有算经济账的，香江的财政一向都是保守的，在各项社会福利之外，又启动全民退休保障计划，就算可以运行起来，那又可以保证稳定持续多少年呢？万一官方不堪重负，如何收场？这里面的意思，就透着对香江前途的疑虑了。
还有在法律层面咬文嚼字的，毕竟，退休金涉及到的范围非常广泛，超出了一般人的想象，随便一个意外，参保人英年早逝了，其缴纳的公积金，怎么处理？
移民的角度也有，人家中途离开香江，去别的地方发展了，或者到了退休的岁数，离开香江，去心仪的地方养老了，他的退休待遇怎么享受？
站在雇主利益的角度讲话，不能太直白了，便纠缠着职员的退休年龄，六十岁？六十五岁？还是六十岁到六十五岁区间的一个年纪？这只是一九九零年代初，就具备了延迟退休的前瞻性。
简而言之吧，每个看法都是一通大道理，可谓是香江社会各界围绕着社会福利保障计划，展开激烈博弈和争论的缩影。
让高弦彻底失去耐心的一个说法，是从高总裁努力经营的香江国际金融中心角度，貌似设身处地展开的观点。
雇主雇员依法强制缴纳公积金，其比例，按照香江发展投资基金所提出方案，为分别百分之五，每年视香江经济发展情况进行调整，好了就上浮，差了就减负，但
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