机们。
只好硬着头皮找司机了，末了，德馨没有办法，只能如此操作下去。
他不是傻子，明知道不好操作的事情吗，也不会强硬去办理。
德馨转动眼珠子，想到一个不是办法的办法。
若是能够成功，他情愿奉献一点私财。
德馨这样想法。
给司机下达指令前，他会主动告诉司机，出门跑跑这趟差事之后，回到急救中心，便可以领到现金小费。
实际上，德馨主任要使用自己的私有资金，给出勤司机充作小费。
就是说，他代替混子们支付小费。
只有这般操作，才能激发起司机们的工作情绪。
若不然，没有司机愿意承揽这一次的出车任务。
德馨也是无奈中的办法。
对于这种方式，他依然不敢抱着绝对胜利的信心。
倒是担心，若是司机绝对害怕混子人口，无论多少金钱，都不愿掺和这种事情。
便是一个绝对棘手的难堪。
为了降低出现这种现象的概率，挑选司机显得尤为重要。
德馨要在几十个司机里，找出一个听从指挥的家伙。
平时难以管理的司机，这种情况，绝对不会搭理德馨主任的指令。
面对骄横的司机们，德馨自感无力应付。
他不能和司机们激化出很多矛盾。
若司机们联合对抗他，故意罢工。
整个救护车队便瘫痪了。
车队瘫痪了，便要严重影响到仁发医院的工作效率和形象。
继而影响到经济效益。
那种时候，劳伦吧老板和詹姆德副院长，都会气疯了。
可以想象德馨主任面临的风暴，绝对属于强台风的级别。
他会被直接赶下主任的位置，干脆赶出仁发医院。
德馨主任已经熟悉这里的潜规则气氛。
换做一个环境，重新融入新的潜规则气氛中，一定需要很长的磨合时间。
对于潜规则者们来讲，耽误时间，就是折损金钱。
德馨主任已经养成贪财的习性。
他委实无法接受损失金钱的情况。
基于贪财性情考虑。
德馨主任绝不想随便离开仁发医院的急救中心。
他待在这里很舒服。
既然要长久地待在这里，德馨主任必须办好上面指
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