里先汇报后检查的建议。
而是直接来到轧钢厂的大门口，来一个先检查，在听取汇报。
李怀德作为这次安全建设的负责人，以及安全手册的编纂者，当仁不让的负责介绍。
这会厂里的工人也开始陆续上班了。
刚开始的时候，工人比较少，还看不出什么来，没等多大会，就到了上班的高峰期。
轧钢厂的工人对于有领导检查的事，见怪不怪了，一个个跟之前一样。
这次带队检查的副部长姓蒋，看着统一着装的轧钢厂工人，质疑着，“李副厂长，前天我是怎么交代你们的，不提前通知工人，我们要看到最真实的轧钢厂。
你们这是什么意思，拿部里的话当耳旁风了是吧。”
蒋副部长跟李怀德老丈人关系不错，李怀德跟他也熟悉，所以说话也没有这么紧张。
“蒋副部长，我们真的没有通知工人，你们要来检查的事情。”
“不可能，如果没有提前通知，你们厂里的工人怎么会全部都穿戴这么整齐，一个不穿工装的都没有。”
李怀德知道现在自己解释没有任何的作用，一招手，从督导员的手里接过刘海中的登记本。
翻开登记本，对着一众领导说道，“蒋副部长，各位领导，这是我们厂里辅导员的登记本，上面清楚的写着违规处罚的原因和处罚的时间。”
蒋副部长拿起登记本仔细的翻开，刘海中的字虽然写的不怎么样，但是胜在详细。
登记本上登记着各种处罚的原因。
最开始的几页，上面全部登记的都是着装不合格的处罚和警告。
越朝够翻，关于工人影响的处罚就越少，甚至过了十来天以后，登记本上连一个关于着装的处罚都没有了。
蒋副部长这才明白李怀德让他看登记本的原因。
“各位领导，我们厂里的安全处罚条例上，明文规定工人的着装，主要是让工人养成良好的习惯。
不仅在厂区要着装整齐，在车间里也是一样，这样可以避免一些不必要的工伤。”
他们都是部里的领导，全国各地每年上报的工伤，多的数不胜数，各种原因造成的工伤都有，至于因为穿戴不整齐，或者该穿戴的 防 护没有穿戴，而导致的事故，每年都不少发生。
但是没有人重视，或者说重视度不够，现在轧钢厂给他们一个惊喜，原来不是改变不了，而是下的力度不够。
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