第一批送来三百人。
偷盗的,打架的,欠债不还的,还有几个贪污受贿的小官。
这些人被押到盐田,换上囚服,开始干活。
一日三餐,管饱管住。
工钱不发现银,发廉价“积分”。
廉价积分的价值只有正式盐工工钱的三成,谢文有偿让他们干活,主要目的是激励他们劳改。
每天干满六个时辰,积一分,表现良好,加一分。
这些积分登记在册,可以兑换东西。
一百积分,换一套新衣裳。
两百积分,换三斤肉。
五百积分,换五两银子。
一千积分,可以申请减刑半年。
谢文还定了规矩,这些犯人刑满释放时,积分可换成银子带走。
要是愿意继续干,可以转成正式工,拿正常盐工的工钱。
这招一出,那些囚犯们干活比谁都积极。
以前在牢里,整天躺着等死。
现在,一个个跟打了鸡血似的,抢着表现。
有个小偷被判了两年,天天拼命干活,一年半就攒了一千分。
大着胆子申请了减刑,真的被批了。
剩下的半年直接就给他免了,刑满释放之后他便直接以老盐工的待遇直接在服役的盐田继续干活。
当然,这都是后话。
不过,这种新型的劳改模式确实很好用。
既解决了大牢的关押压力,又为盐田提供了稳定且廉价的劳动力,还能让这些身家不清白的人有一次重新做人的机会。
当然,一举数得之下,也有不可避免的治安隐患。
当几百个囚犯聚在一起,难免就会出事。
打架斗殴的,偷奸耍滑的,想逃跑的……
谢文可不想把好好的盐田变成贼窝。
他写了一封求助信,派人送去桃源村给姐夫沈砚。
沈砚的回信很给他解决了难题。
沈砚建议所有的盐田划为三个区。
普通工区、劳改区、隔离区。
普通工和劳改犯分开住,分开干活,互不接触。
有暴力倾向的,关进隔离区,单独看管。
不听话的,扣积分。
扣满十积分,加刑期。
扣满二十积分,取消劳改资格,转送重刑犯监狱。
当然,表现好的劳改犯,可以当“小组
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